[an error occurred while processing this directive] Должностная инструкция менеджера

© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d397.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Должностная инструкция менеджера

                                                           УТВЕРЖДАЮ
                                                генеральный директор
                                             _______________________
                                             _______________________
                                             "__" __________ 200_ г.

                       Должностная инструкция
                             менеджера


                         1. Общие положения

     1.1. Менеджер относится к категории руководителей.
     
     1.2. При   выполнении  должностных   обязанностей   подчиняется
непосредственно руководителю отдела _______________.
     
     1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.
     
     1.4. На должность  менеджера назначается  лицо, имеющее  высшее
профессиональное  образование  (по  специальности  менеджмент)   или
высшее профессиональное  образование и  дополнительную подготовку  в
области теории и практики менеджмента, стаж работы по  специальности
не менее 2 лет.
     
     1.5. Менеджер должен знать:
     
     1.5.1. Законодательные    и    нормативные    правовые    акты,
регламентирующие коммерческую деятельность;
     
     1.5.2. Рыночную   экономику,  предпринимательство   и   ведение
бизнеса;
     
     1.5.3. Конъюнктуру     рынка,     порядок      ценообразования,
налогообложения, основы маркетинга;
     
     1.5.4. Теорию менеджмента,  макро-  и микроэкономики,  делового
администрирования, биржевого, страхового, банковского и  финансового
дела;
     
     1.5.5. Теорию и практику работы с персоналом;
     
     1.5.6. Формы и методы ведения рекламных кампаний;
     
     1.5.7. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих  условий
соглашений, договоров, контрактов;
     
     1.5.8. Основы социологии, психологии и мотивации труда;
     
     1.5.9. Этику делового общения;
     
     1.5.10. Основы технологии производства;
     
     1.5.11. Структуру    управления   предприятием,    учреждением,
организацией,    перспективы    инновационной    и    инвестиционной
деятельности;
     
     1.5.12. Методы оценки деловых качеств работников;
     
     1.5.13. Основы делопроизводства;
     
     1.5.14. Методы    обработки   информации    с    использованием
современных    технических    средств,   коммуникаций    и    связи,
вычислительной техники;
     
     1.5.15. Основы законодательства о труде;
     
     1.5.16. Передовой  отечественный и  зарубежный  опыт в  области
менеджмента;

     1.5.17. Правила  и нормы  охраны  труда, техники  безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     
     1.6. В своей деятельности менеджер руководствуется:
     
     1.6.1. Уставом;
     
     1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
     
     1.7. Во время  отсутствия менеджера  его обязанности  исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.
     
     
                     2. Должностные обязанности

     Менеджер:
     
     2.1. Осуществляет    управление   коммерческой    деятельностью
предприятия*,  направленной на  удовлетворение  нужд потребителей  и
получение прибыли за счет стабильного функционирования,  поддержание
деловой репутации, и в соответствии с предоставленными  полномочиями
и выделенными ресурсами.
________________
     * В зависимости от масштаба коммерческой деятельности  менеджер
осуществляет  управление  по  одному  или  нескольким   направлениям
(участкам) этой деятельности.
     
     2.2. Исходя из  стратегических целей деятельности  предприятия,
учреждения, организации планирует коммерческую деятельность.
     
     2.3. Осуществляет  контроль   за   разработкой  и   реализацией
бизнес-планов  и   коммерческих  условий,  заключаемых   соглашений,
договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
     
     2.4. Анализирует    и    решает     организационно-технические,
экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях
стимулирования  производства и  увеличения  объема сбыта  продукции,
повышения  качества   и  конкурентоспособности   товаров  и   услуг,
экономного и эффективного  использования материальных, финансовых  и
трудовых ресурсов.
     
     2.5. Осуществляет  подбор и  расстановку  кадров, мотивацию  их
профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
     
     2.6. Организует  связи  с деловыми  партнерами,  систему  сбора
необходимой  информации  для  расширения  внешних  связей  и  обмена
опытом.
     
     2.7. Осуществляет анализ спроса  на производимую продукцию  или
услуги, прогноз  и  мотивацию сбыта  посредством  изучения и  оценки
потребностей покупателей.
     
     2.8. Участвует  в  разработке  инновационной  и  инвестиционной
деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим  развитием
коммерческой деятельности.
     
     2.9. Обеспечивает  рост прибыльности,  конкурентоспособности  и
качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
     
     2.10. Осуществляет    координацию   деятельности    в    рамках
определенного  направления   (участка),  анализ  ее   эффективности,
принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных
ресурсов.
     
     2.11. Привлекает к решению  задач консультантов и экспертов  по
различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
     
     
                              3. Права
     
     Менеджер вправе:
     
     3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий  для
выполнения служебных обязанностей.
     
     3.2. В пределах  своей  компетенции сообщать  непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.

     3.3. Знакомиться с  проектами решений руководства  организации,
касающимися его деятельности.

     3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального  директора
у руководителей и  специалистов предприятия информацию и  документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.
     
     3.5. Привлекать   к   решению   возложенных   на   него   задач
специалистов других отделов.
          

                         4. Ответственность

     Менеджер несет   ответственность   в   пределах,   определенных
действующим законодательством Российской Федерации, за:
     
     4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
     
     4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.
     
     4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.
     
     
     Настоящая должностная инструкция  разработана в соответствии  с
Положением о ______________ (номер, дата документа).
     
     Руководитель структурного подразделения
___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     СОГЛАСОВАНО:
     Начальник юридического отдела ___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     С инструкцией ознакомлен:___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
[an error occurred while processing this directive]