© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/law/kod/tk-28.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право
Трудовой Кодекс Российской Федерации

                   Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
   
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
       При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, 
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными 
правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую 
нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по 
прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым 
увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с 
работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до 
выздоровления работника.
       
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
       При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по 
временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
       Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты 
устанавливаются федеральными законами.
       
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и 
профессиональном заболевании
       При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного 
случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) 
возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья 
дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию 
либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
       Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в 
указанных случаях определяются федеральными законами.
       
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр 
(обследование)
       На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, 
обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), 
сохраняется средний заработок по месту работы.
       
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее 
компонентов
       В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского 
обследования работник освобождается от работы.
       В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее 
компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) 
опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему 
предоставляется по его желанию другой день отдыха.
       В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в 
выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой 
день отдыха.
       После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется 
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть 
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение 
года после дня сдачи крови и ее компонентов.
       При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний 
заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
       
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для 
повышения квалификации
       При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом 
от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по 
основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с 
отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в 
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные 
командировки.
       
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
       При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах 
личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ 
(амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и 
материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их 
использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового 
договора, выраженным в письменной форме.
[an error occurred while processing this directive]