Информационно-юридический портал FLEXA.RU - Регистрация ООО, арбитражный суд, услуги, судебное представительство Коммерческое право
Трудовое право
Предприниматель
Налоги
Исполнительное производство
Юридические услуги
Инструменты юриста
Законодательство
Документы
Справочник





Главная | Трудовое право

Трудовое законодательство, отпуска

Всем работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней (В определенных случаях, или по желанию работодателя он может быть и больше). Соглашение в трудовом договоре о меньшем сроке отпуска, чем минимально предусмотренный действующим трудовым законодательством, является недействительным. Работник свой первый отпуск может потребовать по истечении шести месяцев работы на данного работодателя, либо, в случае согласия согласия Работодателя, до истечения шестимесячного срока с момента начала работы. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

наверх   версия для печати



Rambler's Top100


© 2002—2016 Информационно-юридический портал FLEXA.RU.  Контакты
При перепечатке или использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на сайт и на автора обязательна.