© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU
При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d403.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право
Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством
УТВЕРЖДАЮ
генеральный директор
_______________________
_______________________
"__" __________ 200_ г.
Должностная инструкция
начальника лаборатории (бюро) по организации труда
и управления производством
1. Общие положения
1.1. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и
управления производством относится к категории руководителей.
1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно _____________________.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.
1.4. На должность начальника лаборатории (бюро) по организации
труда и управления производством назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и
управления производством должен знать:
1.5.1. Нормативные и методические материалы по организации
труда и управлению производством;
1.5.2. Цели и стратегию предприятия;
1.5.3. Экономику и организацию производства, труда и
управления;
1.5.4. Структуру и штаты предприятия;
1.5.5. Порядок разработки программ и планов по
совершенствованию организации труда;
1.5.6. Содержание основных направлений организации труда и
методы проведения научно-исследовательских работ по этим
направлениям;
1.5.7. Методы определения экономической эффективности
мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда,
производства и управления;
1.5.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области
совершенствования организации труда и управления производством;
1.5.9. Организационную технику, средства механизации
инженерного и управленческого труда;
1.5.10. Основы технологии производства;
1.5.11. Основы социологии, психологии и физиологии труда;
1.5.12. Стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации;
1.5.13. Основы трудового законодательства;
1.5.14. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.5.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности начальник лаборатории (бюро) по
организации труда и управления производством руководствуется:
1.6.1. Уставом;
1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.7. Во время отсутствия начальника лаборатории (бюро) по
организации труда и управления производством его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. Должностные обязанности
Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления
производством:
2.1. Обеспечивает проведение исследований в области организации
труда и управления производством, направленных на создание
организационной структуры управления предприятием, способной к
внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней
среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда.
2.2. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и
реализации программ по совершенствованию организации труда и
управления производством.
2.3. Руководит проведением исследований по изучению условий
труда, его организации, социологических и психофизиологических
аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда,
разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и
кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени,
распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и
рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого
физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и
санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее
рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры
производства.
2.4. Организует изучение существующей структуры управления
предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к
рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со
структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.
2.5. Обеспечивает разработку предложений по рационализации
структуры управления в соответствии с целями и стратегией
предприятия, действующих систем, форм и методов управления
производством, совершенствованию организационно-распорядительной
документации и организации документооборота, внедрению технических
средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей,
автоматизированных рабочих мест.
2.6. Принимает участие в разработке организационных мер,
предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на
предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование
рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение
сокращенной рабочей недели и т.д.).
2.7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ
по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных
подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
2.8. Организует работу по изучению и обобщению достижений
отечественной и зарубежной практики в области организации труда и
управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых
нормативных материалов к условиям предприятия, разработке
рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных
разработок после утверждения.
2.9. Руководит проведением учета, анализа и определения
эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а
также составлением установленной отчетности.
2.10. Руководит работниками лаборатории (бюро).
3. Права
Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления
производством вправе:
3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.
3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора
у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач
специалистов других отделов.
4. Ответственность
Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления
производством несет ответственность в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации, за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.
4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о ______________ (номер, дата документа).
Руководитель структурного подразделения
___________________________
"__" _______ 200 _ г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 200 _ г.
С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 200 _ г.
[an error occurred while processing this directive]