[an error occurred while processing this directive] Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d403.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

                                                           УТВЕРЖДАЮ
                                                генеральный директор
                                             _______________________
                                             _______________________
                                             "__" __________ 200_ г.

                       Должностная инструкция
         начальника лаборатории (бюро) по организации труда
                     и управления производством


                         1. Общие положения

     1.1. Начальник  лаборатории  (бюро)  по  организации  труда   и
управления производством относится к категории руководителей.
     
     1.2. При   выполнении  должностных   обязанностей   подчиняется
непосредственно _____________________.
     
     1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.
     
     1.4. На должность начальника лаборатории (бюро) по  организации
труда и  управления производством назначается  лицо, имеющее  высшее
профессиональное    (экономическое   или    инженерно-экономическое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
     
     1.5. Начальник  лаборатории  (бюро)  по  организации  труда   и
управления производством должен знать:
     
     1.5.1. Нормативные  и  методические  материалы  по  организации
труда и управлению производством;
     
     1.5.2. Цели и стратегию предприятия;
     
     1.5.3. Экономику   и   организацию   производства,   труда    и
управления;
     
     1.5.4. Структуру и штаты предприятия;
     
     1.5.5. Порядок    разработки     программ    и    планов     по
совершенствованию организации труда;
     
     1.5.6. Содержание  основных  направлений  организации  труда  и
методы   проведения    научно-исследовательских   работ   по    этим
направлениям;
     
     1.5.7. Методы    определения    экономической     эффективности
мероприятий по организации  труда, оценки уровня организации  труда,
производства и управления;
     
     1.5.8. Передовой  отечественный  и зарубежный  опыт  в  области
совершенствования организации труда и управления производством;
     
     1.5.9. Организационную     технику,    средства     механизации
инженерного и управленческого труда;
     
     1.5.10. Основы технологии производства;
     
     1.5.11. Основы социологии, психологии и физиологии труда;
     
     1.5.12. Стандарты            унифицированной            системы
организационно-распорядительной документации;
     
     1.5.13. Основы трудового законодательства;
     
     1.5.14. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
     
     1.5.15. Правила  и нормы  охраны  труда, техники  безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     
     1.6. В  своей  деятельности  начальник  лаборатории  (бюро)  по
организации труда и управления производством руководствуется:
     
     1.6.1. Уставом;
     
     1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
     
     1.7. Во  время  отсутствия  начальника  лаборатории  (бюро)  по
организации  труда  и   управления  производством  его   обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
     
     
                     2. Должностные обязанности

     Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и  управления
производством:
     
     2.1. Обеспечивает проведение исследований в области организации
труда и   управления   производством,   направленных   на   создание
организационной  структуры  управления  предприятием,  способной   к
внедрению инноваций  и  оперативной адаптации  к изменениям  внешней
среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда.
     
     2.2. Организует  участие  лаборатории  (бюро)  в  разработке  и
реализации  программ  по   совершенствованию  организации  труда   и
управления производством.
     
     2.3. Руководит  проведением  исследований по  изучению  условий
труда,  его  организации,  социологических  и   психофизиологических
аспектов труда, их влияния  на производительность и качество  труда,
разработкой  рекомендаций  по совершенствованию  форм  разделения  и
кооперации  труда,  рациональному  использованию  рабочего  времени,
распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации  и
рационализации   рабочих   мест,  сокращению   применения   тяжелого
физического труда, созданию  благоприятных в психофизиологическом  и
санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению  наиболее
рациональных   режимов   труда   и   отдыха,   повышению    культуры
производства.
     
     2.4. Организует  изучение  существующей  структуры   управления
предприятием, проведение  анализа ее  эффективности применительно  к
рыночным  условиям  хозяйствования,   на  основе  ее  сравнения   со
структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.
     
     2.5. Обеспечивает  разработку  предложений  по   рационализации
структуры  управления   в   соответствии  с   целями  и   стратегией
предприятия,   действующих  систем,   форм   и  методов   управления
производством,   совершенствованию   организационно-распорядительной
документации и  организации документооборота, внедрению  технических
средств  обработки  информации, персональных  компьютеров  и  сетей,
автоматизированных рабочих мест.
     
     2.6. Принимает  участие   в  разработке  организационных   мер,
предупреждающих  необоснованное  сокращение численности  занятых  на
предприятии в случае  изменения объемов производства  (регулирование
рабочего времени,  перемещение  на другие  участки работы,  введение
сокращенной рабочей недели и т.д.).
     
     2.7. Осуществляет методическое руководство и координацию  работ
по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных
подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
     
     2.8. Организует  работу  по  изучению  и  обобщению  достижений
отечественной и зарубежной  практики в  области организации труда  и
управления производством,  адаптации типовых решений,  межотраслевых
нормативных   материалов   к   условиям   предприятия,    разработке
рекомендаций по  их применению,  обеспечивает внедрение  нормативных
разработок после утверждения.
     
     2.9. Руководит  проведением   учета,   анализа  и   определения
эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда,  а
также составлением установленной отчетности.
     
     2.10. Руководит работниками лаборатории (бюро).
     
     
                              3. Права
     
     Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и  управления
производством вправе:
     
     3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий  для
выполнения служебных обязанностей.
     
     3.2. В пределах  своей  компетенции сообщать  непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.

     3.3. Знакомиться с  проектами решений руководства  организации,
касающимися его деятельности.

     3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального  директора
у руководителей и  специалистов предприятия информацию и  документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.
     
     3.5. Привлекать   к   решению   возложенных   на   него   задач
специалистов других отделов.
          

                         4. Ответственность

     Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и  управления
производством  несет   ответственность   в  пределах,   определенных
действующим законодательством Российской Федерации, за:
     
     4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
     
     4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.
     
     4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.
     
     
     Настоящая должностная инструкция  разработана в соответствии  с
Положением о ______________ (номер, дата документа).
     
     Руководитель структурного подразделения
___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     СОГЛАСОВАНО:
     Начальник юридического отдела ___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     С инструкцией ознакомлен:___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
	 
[an error occurred while processing this directive]