[an error occurred while processing this directive] Ученический договор (с лицом, ищущим работу)

© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d423.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Ученический договор (с лицом, ищущим работу)

                        Ученический договор

                      (с лицом, ищущим работу)

               Санкт-Петербург "__" _________ 200_ г.

     _____________________________, в   лице   ____________________,
действующего   на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем
Работодатель,  с   одной  стороны,  и   ___________________________,
именуемый в дальнейшем Ученик, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:

     
                        1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем
и Учеником, связанные с  обучением последнего профессии  ___________
(указать   конкретную   профессию,   специальность,    квалификацию,
приобретаемую   Учеником)  в   форме   индивидуального  обучения   и
дальнейшим трудоустройством Ученика.

     1.2. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются
Трудовым кодексом   РФ,   Гражданским   кодексом   РФ,   действующим
гражданским законодательством.

     
                   2. Права и обязанности сторон

     2.1. Ученик вправе:

     2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями  работы
на  предприятии, нормативными  актами,  регулирующими данную  сферу,
правилами охраны труда и т.п.

     2.1.2. Требовать от  Работодателя создания надлежащих  условий,
необходимых для прохождения обучения.

     2.2. Ученик обязуется:

     2.2.1. Пройти обучение  и проработать по  трудовому договору  с
Работодателем   не  менее   __   лет  на   должности,   предложенной
Работодателем, в соответствии с полученной специальностью.

     2.2.2. Добросовестно относиться  к обучению, соблюдать  правила
внутреннего  трудового распорядка,  бережно  относиться к  имуществу
Работодателя.

     2.3. Работодатель вправе:

     2.3.1. Требовать   от   Ученика   добросовестного    исполнения
обязанностей по настоящему договору.

     2.3.2. Поощрять Ученика за добросовестное отношение к  обучению
и эффективный труд при выполнении производственной практики.
     
     2.3.3. Привлекать  Ученика  к  материальной  ответственности  в
порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.

     2.4. Работодатель обязан:

     2.4.1. Точно    выполнять    условия    настоящего    договора,
своевременно   выплачивать   Ученику   стипендию,   решать   вопросы
социально-бытового обеспечения Ученика.
     
     2.4.2. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с
настоящим договором, обеспечивать Ученика средствами, материалами  и
оборудованием,  которые   необходимы  при   исполнении  им   условий
настоящего договора.


                       3. Оплата ученичества

     3.1. За период ученичества Ученику не позднее __ числа  каждого
месяца выплачивается стипендия в размере _________ руб. в месяц.

     3.2. Работа,  выполненная  Учеником на  практических  занятиях,
оплачивается в размере ________ руб. в час.

     
               4. Срок действия ученического договора

     4.1. Настоящий  договор  вступает   в  силу  "__"____200_г.   и
действует в течение ___ дней.

     4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни
Ученика, прохождения  им   военных  сборов  и   в  других   случаях,
предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

     4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не
более ______ дней.

     
          5. Изменение и дополнение ученического договора.
                 Расторжение ученического договора

     5.1. В  течение срока  действия  настоящий договор  может  быть
изменен только по соглашению сторон.

     5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные
в письменном  виде и  подписанные  сторонами, являются  неотъемлемой
частью настоящего договора.

     5.3. Ученический договор может  быть расторгнут по  основаниям,
предусмотренным  Трудовым  кодексом  РФ  для  расторжения  трудового
договора.
 

                    6. Заключительные положения

     6.1. Споры и разногласия,  возникшие при реализации  настоящего
договора,   стороны   обязуются  решать   путем   переговоров.   При
недостижении взаимоприемлемого решения - в порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством РФ.

     6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по  одному
для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую
силу.

     Работодатель                           Ученик
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
               
     ___________________         ________________
	 (Фамилия, и.,о.)            (Фамилия, и.,о.)


       Работодатель              Работник


                        М.П.
[an error occurred while processing this directive]