© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU
При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d424.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право
Трудовой договор (срочный)
Трудовой договор (срочный) г._____________ "____"_____________ 200__г. ______________________________ в лице ____________________________________, (наименование организации) (должность, ф.и.о.) именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________, (ф.и.о.) именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Работник принимается на работу в __________________________________________ (цех, отдел, лаборатория и т.д.) по профессии (должности) ___________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) 2. Договор является (нужное подчеркнуть): договором по основной работе договором по совместительству 3. Работник принимается сроком на пять лет в соответствии со ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ. 4. Срок испытания (не более 3 месяцев): _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 5. Работник обязан: - добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности: __________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы __________________________________________________________________ и требования к уровню их выполнения: __________________________________________________________________ по объему производства (работ), __________________________________________________________________ качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), __________________________________________________________________ уровню выполнения норм и нормированных заданий, __________________________________________________________________ соблюдению правил по охране труда, __________________________________________________________________ выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. __________________________________________________________________ При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций __________________________________________________________________ даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства) - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; - незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 6. Предприятие обязано: - предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; - обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; - выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором; - возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством; ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть): неполный рабочий день; неполная рабочая неделя; почасовая работа. 8. Работнику устанавливается заработная плата в размере _____________________________________________________руб. в месяц. 9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 10. Другие условия договора: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Работодатель Работник ________________________ ___________________________ (ф.и.о., должность) (ф.и.о.) М.П. Адрес: Адрес и паспортные данные: _______________________ __________________________ _______________________ __________________________ _______________________ __________________________[an error occurred while processing this directive]