[an error occurred while processing this directive] Трудовой договор (срочный)

© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/docs/d424.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Трудовой договор (срочный)

                       
                              Трудовой договор
                                 (срочный)
        
     
г._____________                                 "____"_____________ 200__г.

______________________________ в лице ____________________________________,
(наименование организации)                              (должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________,
(ф.и.о.) 

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
     
1. Работник принимается на работу в __________________________________________
(цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии (должности) ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
     
2. Договор является (нужное подчеркнуть):

договором по основной работе

договором по совместительству

3. Работник принимается сроком на пять лет в соответствии со ст.ст. 58, 
   59 Трудового кодекса РФ.

4. Срок испытания (не более 3 месяцев):
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

5. Работник обязан:

- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

__________________________________________________________________ 
(указываются основные характеристики работы
__________________________________________________________________
и требования к уровню их выполнения:
__________________________________________________________________
по объему производства (работ), 
__________________________________________________________________ 
качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), 
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по охране труда,
__________________________________________________________________
выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. 
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
__________________________________________________________________ 
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства) 

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю 
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, 
сохранности имущества Работодателя. 

6. Предприятие обязано:

- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны 
и гигиены труда;

- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической 
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, 
установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами 
внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;

- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых 
обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,
которые установлены трудовым законодательством;
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):

неполный рабочий день;

неполная рабочая неделя;

почасовая работа.

8. Работнику устанавливается заработная плата в размере 
_____________________________________________________руб. в месяц.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 
28 календарных дней.

10. Другие условия договора:

____________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________  

Работодатель                                      Работник
________________________            ___________________________
(ф.и.о., должность)                                     (ф.и.о.)

М.П.     

Адрес:                                Адрес и паспортные данные:
_______________________               __________________________
_______________________               __________________________ 
_______________________               __________________________
[an error occurred while processing this directive]