[an error occurred while processing this directive] Общие положения

© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/law/kod/tk-23.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Трудовой Кодекс Российской Федерации

                     Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
   
                          Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
        Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается 
осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
        Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам 
затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных 
настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
       
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
       Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом 
(гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), 
работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
       при направлении в служебные командировки;
       при переезде на работу в другую местность;
       при исполнении государственных или общественных обязанностей;
       при совмещении работы с обучением;
       при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
       при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
       в некоторых случаях прекращения трудового договора;
       в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении 
работника;
       в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными 
законами.
       При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся 
за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет 
государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены 
избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, 
которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными 
нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель 
освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или 
общественных обязанностей.
[an error occurred while processing this directive]