© 2002—2020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU

При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.
Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/trud/trud002.shtml

[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право

Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:
Фамилия, имя, отчество рабоника, и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
Место работы (с указанием структурного подразделения);
Дата начала работы;
Наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
Права и обязанности работника;
Права и обязанности работодателя;
Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
Режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации).
Условия оплаты труда(в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощирительные выплаты).
Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об: - испытании
- о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)
- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного законом срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
- иные условия, если они не ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. [an error occurred while processing this directive]