![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() Отношения между работниками и работодателямиОтношения между работником и работодателем регулируется трудовым законодательством (в частности , Трудовым кодексом Российской Федерации), и в некоторых случаях - гражданским (например, если отношения оформляются договором подряда или возмездного оказания услуг). Но, если в судебном порядке установленно, что договором граджанско-правового характера фактически регулируются отношения между работником и работодателем, то к таким отношениям будут применяться положения трудового законодательства.Работодателем может быть как юридическое так и физическое лицо, работником - только физическое. |
![]() |
|
© 20022020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU. Контакты
При перепечатке или использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на сайт и на автора обязательна.